集团公司召开党建工作推进会

4月12日，集团公司召开党建工作推进会，总结交流党建工作经验，安排部署下一步党建工作重点任务。集团公司党委书记、董事长马富国出席会议并讲话。会议由集团公司党委副书记、纪委书记刘同胜主持，集团公司党委副书记王文良通报了集团公司2017年党建工作要点。集团公司机关党群部门负责人、各单位党委书记等参加会议。

马富国指出，集团公司2016年党建工作取得了显著成效，突出表现在意识不断增强、责任更加清晰、压力持续加大、机制更加灵活、效果更加明显。当前集团公司正处在解危脱困、转型发展的关键时期，要按照集团公司“一二三四五六”党建工作总体方略，突出重点、明确任务，通过强有力的党建工作，提高各级党组织的战斗力、凝聚力，提高各级党员干部引领企业改革发展的能力和水平，助推集团公司夺取二次创业新胜利。

马富国就落实好集团公司“一二三四五六”党建工作总体方略提出6点要求。一是树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念。要处理好党建工作与全局工作的关系，充分认识到党的建设是一项基础性、长期性的工程，是管全局、管长远的根本问题。要处理好党建工作与改革发展的关系，充分认识到二者是相互联系、相互促进、辩证统一的关系。要处理好务实与务虚的关系，把党的政治优势、组织优势，实实在在地转化为企业的竞争优势和发展优势。

二是压实“两项责任”。各级党组织要把党建工作当作应尽之责，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实；纪检监察部门要认真履行监督责任，切实执好纪、问好责、把好关。党组织书记作为第一责任人，要督导党委领导班子成员履行好“一岗双责”；党委班子成员要切实承担起职责范围内党建的主要领导责任，做到两手抓、两手都要硬。

三是加快推进“党建+”工程、制度建党工程、党建创新工程。要实施好“党建+深化改革”、“党建+扭亏增盈”、“党建+风险防控”工程，围绕改革发展出实招，围绕管理提升下真功，围绕和谐稳定求实效。要加快推进“1+N”党建工作制度体系建设，构建与企业发展战略相一致、与发展模式相匹配、与经营管理相协调的党建工作制度体系。要突出思路创新、方法创新和载体创新，打造适应时代特点、满足党员需求、能够更好发挥作用的党建品牌。

四是做实“四个强化”。要突出抓好制高点、着力点、转化点，强化思想引领。要选优配强党务工作者，提升党员队伍总体素质，持续优化党组织设置，强化基层基础。要持续树立鲜明导向，持续创新选任机制，持续完善考核方式，强化队伍建设。要高度重视职工群众关切的“微腐败”问题，开展不想为、不敢为、不会为、不作为“四不为”专项整治，开展内部巡察工作，推进机关文明部室考核评选，强化作风转变。

五是“五项工作”要落地。要结合完善公司治理、规范决策程序，明确党组织法定地位，进一步强化党组织对重大决策的把关定向作用。要明确党建责任清单，按照责任分工、既定措施及时间节点计划扎实推进。要抓好企业文化践行，使企业文化内化于心，外化于形。要加大巡察监督力度，及时有效纠偏扶正、防控风险。要持续加强和谐建设，为企业发展创造良好的环境。

六是健全“六项机制”。要健全统筹协调机制，加快形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、各级党组织履职尽责的工作格局。要健全绩效考评机制，研究制定党建工作责任综合性考评体系。要健全工作推进机制，把抓班子和抓党建相结合的要求落到实处。要健全述责述廉机制，坚持问题导向，深化问题整改，推动从严治党落实到位。要健全正风反腐机制，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。要健全监督问责机制，严格落实党建工作约谈制度，监督检查各级党组织、党组织书记、其他领导班子成员履行抓党建责任情况。

刘同胜就贯彻落实好会议精神提出，各级党组织要进一步增强对新形势下抓好党建工作重要性的认识，站位企业转型升级、改革发展，紧紧围绕集团公司2017年党建工作目标任务，采取有效措施，持续精准发力，为集团公司夺取二次创业新胜利提供坚强保证。（朱石磊）