连日来，集团公司副总经理宋福印先后到鹤煤公司、焦煤公司、义煤公司、永煤公司和永城职业学院调研职工培训和职业教育工作开展情况，并就下一步工作提出具体要求。

在职工培训方面，宋福印要求，各煤业公司下一步要根据当前改革发展需要，不断优化培训管理体系，提升培训管理水平。要加强公司层面对管理人员的培训，组织人事部门做好顶层设计，形成系统的人力资源整体规划，通过组织高水平的管理知识培训班等形式，不断提升管理人员的管理技能和综合素质，有效破解集团公司当前高水平管理人才匮乏的发展瓶颈，为集团公司培养一大批高素质复合型管理人才。

在职业教育方面，宋福印要求，职业院校要一手抓学历教育，一手抓非学历教育，在夯实学历教育的基础上，积极拓展外部培训市场，提升办学效益。各院校要树立市场化理念，充分发挥院校办学资源优势，找准市场需求，打造具有自身特色的培训品牌，不断做大做强。各院校要不断完善内部治理结构，充分发挥企业办学优势，为实现集团公司的发展战略提供坚强的人力资源支撑。（龚 鹏）