2月4日，笔者获悉，春节前夕，中新化工纪委持续加强廉洁风险防控工作，结合关键领域、敏感岗位特点，以“查、防、控”为抓手，组织开展风险排查和防控工作，将风险防控任务落到实处，做到防治并举，进一步筑牢廉洁防控“堤坝”。

　　以“查风险”为切入点，划好廉洁红线。该公司通过“纪检+”模式，以公司纪委为主导，充分发挥基层党支部纪检委员的重要作用，通过纪检监察部“单兵作战”以及多部门“交互联动”等检查方式，不定期对重点领域、关键岗位开展廉洁风险排查，通过甄别、筛选，对物资采购、产品销售等33个岗位认定了162个廉洁风险点，及时将风险特征反馈至相关部门，划出廉洁红线，明确权力雷区。

　　以“防风险”为着力点，建好制度底线。为进一步扎紧制度的笼子，该公司纪委结合实际，在充分调研的基础上，制定下发了《新乡园区廉洁风险防控实施细则》，对廉洁风险岗位明确了51项权利清单、42项责任清单、34项负面清单和27项防控措施，同时要求各党支部发挥主体责任，根据岗位职权变化动态调整风险点和防控措施，及时把新的风险防控内容纳入清单。

　　以“控风险”为落脚点，守好监督防线。该公司多措并举，不断拓宽监督渠道，以“信、访、微、电、邮”5个监督哨卡形成了立体的信息收集网络，结合受理的廉洁风险岗位相关问题，依规依纪进行处理，同时运用《廉洁风险告知书》和约谈提醒，对苗头性问题向风险岗位提出纪律要求21条，组织廉政谈话157人次，有效发挥了咬耳扯袖的重要作用。