“支部有牌子，党员有担子，干活有样子！”

　　在新疆公司众泰煤焦化，提起机关第一党支部，干部职工们纷纷竖起大拇指。这样一个只有32名党员的“战斗堡垒”，如何成为大家眼中的“领头雁”？

　　“我们积极推进党支部标准化、规范化建设，强管理、抓对标、促提升，引导全体党员创优争先。”该支部书记程鹏这样说道。

　　“4+4”体系干有标尺

　　根基扎牢，才能枝繁叶茂。该支部积极推进“4+4”工作体系，即实施“组织建设、队伍建设、制度建设、工作保障”四个标准化和“组织活动、党员教育、工作机制、服务发展”四个规范化，让支部工作干有标尺、行有方向。

　　“像阵地建设、‘三会一课’、发展党员流程等，内容全面、一看就懂。”程鹏介绍说，本着实用、高效的原则，该支部还专门制作了指导手册，列出标准清单。

　　同时，通过机关部室对各车间划片负责、挂钩联系，建立了《机关部室联系点》《谈心谈话》《主题党日》等10余项党建规章制度，深入基层，贴近职工。

　　有了“施工图”，支部各项工作有章可循、有规可依，落到实处掷地有声。

　　“党建文化长廊建得确实不错，品牌剪影把生产现场的党员先锋形象凸显出来了。”

　　2020年9月18日，拜城县委组织部副部长张英彪带领县直机关、天辰矿业、峻新化工等18家企事业单位30余人来到众泰煤焦化，现场观摩该公司党建示范基地，机关第一党支部的“建家”思路、“星级”工程、阵地建设得到大家的充分肯定。

　　“星级”考核评有机制

　　聚是一团火，散是满天星。该支部推进“创星上台阶、争星当先锋”活动，打造具有特色的党建品牌和示范点。

　　这其中，荣誉激励卡和奉献积分制是机关第一党支部用于党员考核激励的“法宝”。

　　“我们从思想政治、工作表现、服务职工群众能力等方面对党员进行综合考评，并在党员星光栏内向职工公开，为星级党员发放荣誉激励卡。同时，以分类积分为基础，量化考核，为发挥先锋作用、贡献突出的党员进行积分，作为年终评先依据。”该支部党务工作者杨丽君告诉笔者。

　　在“星级”考核的激励下，机关一支部党员纷纷比责任、比实干、比奉献，形成“人人创和谐、个个争五星”的氛围。

　　党员邵亚彬主动请缨，担任该公司对口帮扶的米吉克乡园艺村驻村第一书记，帮助村民解决因疫情滞销的农畜产品，为村民创收47万余元；了解到该公司综合办公室少数民族职工吐尔洪·买买提患有癌症，家庭困难的情况，党员张贺伟带头为其网络筹款3万余元；在疫情封闭管理期间，党员张中锋为全厂干部职工义务理发，受到大家的一致好评。

　　“双线”平台学有载体

　　“滴滴，党支部提示您，您有一个传家宝未领取（总书记的传家宝是什么）……”

　　6月15日，机关第一党支部全体党员均收到来自党支部书记的线上答题“问候”。

　　“打开手机就能参加支部活动”“刷刷微信就能参与党课学习”“足不出户就能看书记直播”，等等，这在该支部党员中已经不是什么新鲜事。

　　除了传统的线下党课学习、工作会议，机关第一党支部还创新党建思路，充分利用微信、QQ群等平台搭建线上微课堂，应用“互联网+”模式，打造“指尖上”的党建，将文字、图片、音频、视频等形式进行创新组合，及时推送形式多样、直观生动的微党课，迎合广大党员的“口味”，增强学习教育的趣味性和实效性。

　　不仅如此，优秀党员选举、党课学习记录、学习笔记情况均通过网络“晒”出来，接受职工群众和广大党员的监督；与中国农业银行合作，实现党费管理“云服务”……打造了集政策宣传、学习教育、互动交流、工作部署为一体的党建工作新阵地。

　　“党建网络平台的建立，像是为咱们党员建了个后花园，让我们有了归属感，感觉到党组织时时刻刻就在我们身边。”常年出差在外的发煤员霍爱强说道。

　　经过不懈努力，机关第一党支部建成了“云端”上的党建工程，成为名副其实的网络党支部，由该支部牵头策划拍摄的《我和我的祖国》快闪视频登上了学习强国平台，支部先后被阿克苏地区授予“互联网领域党建工作示范点”“先进基层党组织”“五好党支部”等荣誉称号。