“要以党史学习教育为契机，用心用情用力解决基层的困难事、职工的烦心事，增强职工群众的获得感幸福感安全感，引领广大职工投身企业改革重生和高质量发展新征程，以优异成绩迎接建党百年华诞。”6月21日，记者从永煤公司了解到，为大力推进“我为职工办实事”活动走深走实，该公司日前通过下发文件、召开会议等方式进一步安排部署。

　　永煤公司党委党史学习教育领导小组近日下发了《“我为职工办实事”实践活动工作方案》，紧密围绕改革重生目标任务，将“学党史”与“办实事”紧密结合，突出问题导向，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，为企业改革重生凝心聚力。

　　永煤公司党委明确要求，全公司上下要围绕企业改革重生目标任务和“安全是第一责任、职工是第一牵挂、发展是第一要务、创新是第一动力”的理念办实事，分级分类推进，确保活动实效。坚持人民至上、生命至上，始终把职工生命安全和身体健康放在第一位，建立健全“党建+安全”工作体系，强化党建融入安全“六个保障”，实现党建工作与安全生产中心工作的深度融合，推进安全生产治理体系和治理能力现代化，为保障职工安全健康权益夯实根基。坚持以职工为中心的工作导向，依托“双心”服务、“双岗网格化管理”等载体，及时掌握职工群众思想状况，积极协调解决职工反映的问题，开展定向、专项精准帮扶，持续做好职工常态化帮扶。坚持用发展理念破解企业困境，聚焦做强主业、转型发展、大局稳定等方面工作，抓改革、抓转型、抓发展，推动产业结构、项目布局趋于合理，提高应对市场风险能力，实现企业绿色高质量发展，稳生产、稳岗位、稳人心，增进职工预期和信心。坚持创新驱动，深化产业工人队伍建设改革，畅通职工职业生涯发展通道，加大数据联通归集共享，畅通办事渠道，提升治理效能，让数据“多跑路”、职工“少跑腿”，解决基层反映的集中共性事项、职工呼声强烈的普遍突出问题。

　　为确保“我为职工办实事”活动扎实推进，永煤公司统一部署、上下联动，要求各单位负责人提高政治站位，自觉站在集团公司改革重生大局上，牢固树立“职工是第一牵挂”的理念，统筹推进“我为职工办实事”和党史学习教育工作。在活动过程中，采取巡回指导、调研访谈等形式，加大督查督办力度，要求各级党组织发挥好主体作用，制定本单位层面“我为职工办实事”事项，分类指导，精准施策，健全机制，形成工作责任清单，明确责任人和完成时限，努力推动办实事事项件件有着落、有回音、有效果。依托各种舆论载体大力宣传活动中的经验亮点、实际成效，充分发挥劳模先进典型示范作用，引导劳动模范、先进人物、最美职工和广大党员带头参加实践活动，扩大活动影响力和覆盖面，大力推进“我为职工办实事”活动走深走实。