3月8日，集团公司在机关调度会议室召开2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会议。集团公司党委书记、董事长马正兰主持会议并讲话。他强调，要坚定信心、保持定力，以时不我待、舍我其谁的精神状态，深入研究谋划党建工作的新思路、新举措，履职尽责、实干担当，推动党建工作不断取得新成效、开创新局面，为集团公司创建一流企业提供坚强保证。集团公司总经理、党委副书记、副董事长杨恒，党委副书记、副董事长薛志俊，党委副书记刘同胜，副总经理段志广出席会议。

　　马正兰指出，过去一年中，集团公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扛稳压实党建主体责任，把党建工作融入安全生产、经营管理和企业改革发展全过程，把方向、管大局、保落实，政治统领全面强化、主题教育扎实开展、党建责任压紧压实、队伍素质持续提升，有力地保证了企业在复杂多变的情况下，战胜一个又一个困难，取得了来之不易的成绩。

　　就做好下一步工作，马正兰强调，要树牢一个理念。深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，拧紧责任螺丝，主动担当作为，不断推动企业党建优势向发展优势、竞争优势转化。各级党组织书记要把抓好党建作为最大政绩，坚持以闭环管理的思路抓党建，做到有研究谋划、有安排部署、有考核评价、有结果应用，切实解决党建工作中的“不落实、软落实”问题，实现党建工作质量螺旋式提升。要坚持把安全工作作为党建工作的出发点和着力点，坚决筑牢安全防线，更好服务中心大局。

　　要抓住一个关键。牢牢把握“两个一以贯之”重要遵循，把坚持和加强党的领导和完善公司治理统一起来，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。要注重理论学习，加强政治历练，提高政治能力，把准政治方向。要主动学习现代企业管理，培养战略思维、战略眼光，在重大决策上保持头脑清醒，确保企业始终朝着正确的方向前进。要树立正确的政绩观和企兴我荣、企衰我耻的荣辱观，真正做到对党负责、对企业负责、对职工负责。

　　要建好一支队伍。坚持国有企业领导人员“20字”标准，持续强化“五讲五更讲”用人导向，全力建设一支精干高效、素质优良、堪当高质量发展重任的干部队伍。要公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，严格干部选拔任用程序，不折不扣抓好集团公司干部管理办法落实，保证选人用人结果的公正。要自觉强化服务意识，积极为基层解疑释惑，切实提高服务基层的实效。要深刻领会集团公司推行“六定”改革的紧迫性和必要性，持续优化各级机构设置，严格干部职数管理，提升各级干部素质能力。

　　要夯实一个基础。树立大抓基层的鲜明导向，统筹推进“五星”党支部创建，抓实基层，打牢基础，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。要按照“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的思路，找准切入点和契合点，使“五星”党支部创建与中心工作步调一致、节奏合拍、协调推进。要结合自身实际抓落实，做实“规定动作”，做优“自选动作”，力争形成一批特色鲜明、成效突出的品牌。要坚持效果导向，抓大放小、删繁就简，坚决纠治形式主义，避免工作资料过度留痕，为基层增加过多负担。

　　要营造一个氛围。充分发挥宣传思想工作解疑释惑、凝心聚力、团结鼓劲的独特作用，打好主动仗，凝聚正能量，营造同心同向、干事创业的浓厚氛围。要健全完善理论学习长效机制，牢牢掌握意识形态主导权，切实强化责任意识、阵地意识、风险意识。要坚持形势任务教育不放松、舆论引导不断线，把全体职工的思想统一起来、力量凝聚起来、干劲激发出来。要树立良好的企业形象，进一步塑造河南能源品牌。要系统推进企业文化建设，大力倡树共同价值观念，把“同一个河南能源，同样的使命担当”主旋律唱得更加响亮，持续增强文化软实力。

　　要涵养一种生态。一刻不停推进全面从严治党，保持正风肃纪高压态势，涵养绿水青山的政治生态，为创建一流企业、实现高质量发展保驾护航。要按照集团公司党委“585”全面从严治党责任体系要求，久久为功、驰而不息加强作风建设，坚决防范和纠治“新形象工程”。要采取“四不两直”方式，严查违反中央八项规定精神的现象，持续整治职工身边的“微腐败”问题，把从严治党的触角向基层区队、车间、科室延伸。要强化标本兼治，深化以案促改，坚决做到有案必查、违纪必究、决不姑息。

　　会上，永煤公司、焦煤公司、新疆公司、贵州公司等8家二级单位党委书记分别就2023年履行抓基层党建工作责任制情况等工作进行视频述职。马正兰对述职情况逐一进行了点评，与会人员对述职人员进行了现场民主评议。

　　会议以视频形式召开。集团公司相关总助、副总师，纪委、工会、综合办公室、党委组织部、党委宣传部、巡察办、团委主要负责人，各二级单位党组织书记、副书记、纪委书记、党务部门负责人，部分“两代表一委员”、基层党组织书记、群众代表等参加会议。