“入井前矿上对我们进行了全面的安全培训，培训老师讲得很细致，我学到了不少煤矿安全知识和操作规范，所以心里有底气，第一次入井时并没有太大压力。”今年2月份入职义煤新义矿业采煤一队的新职工王浩旭说。在他看来，有完善的安全保障大家工作起来才更安心。

　　“每次工作完升井后，都能够吃到丰富的免费饭菜，周三和周日还有我喜欢的饺子。队里还经常给我们发火腿、面包、牛奶等慰问品。在这里有家一样的温暖。”采煤二队的新职工郭艳斌对公司的暖心关怀印象深刻。

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　　今年年初，75名“新面孔”怀揣着对未来的美好憧憬，加入了新义矿业。他们当中有二十出头的年轻人，也有四十岁的家庭支柱。为了帮助这些新职工更快更好地融入企业，新义矿业采取了一系列措施，助力这些“新生”力量与企业共同成长。

　　“老师傅们对新职工很照顾，手把手地教我们各种作业规范，还会讲一些操作技巧和识别问题的小方法。队干也跟我们一块儿上下井，大家相处很轻松，我很喜欢这样的工作氛围。”采煤一队新职工段光耀说，新义矿业的老带新、师带徒等制度对他帮助很大，让他很快适应了新的工作环境和节奏。

　　“队里每个月都会评选先进班组和先进班组职工，每季度还要评一次‘金牌钻机手’。我得加把劲儿，争取让自己也榜上有名！”钻抽队的新职工周延龙说，队里有详细的先进评选制度，被评为先进班组职工当月考核加200工分，“金牌钻机手”一次奖励300工分，这种激励政策和培养体系，让他对今后的工作发展充满期待，坚定了踏实奋进的决心。

　　“不但要帮助新职工尽快适应工作环境，还要为他们提供学习提升和展示自我的平台，帮助他们尽快成长。”5月10日，该矿相关负责人表示。

　　除了规范的工作环境、完善的培训体系和暖心的人文关怀，新义矿业还鼓励新职工学习专业技能，参与各种技术比武和竞赛活动。

　　在新义矿业积极向上的企业氛围中，一批又一批新工人，在这里扎根生长，为企业的发展注入源源不断的新鲜活力。