夏日清晨，矿区的空气里弥漫着草木的清新与泥土的芬芳。

　　近年来，永煤贺驼煤矿坚持“保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力”理念，开启了“绿色矿山”发展新篇章。

　　人人尽责提升环境治理“软实力”

　　对于该矿开拓一队材料员李永丰而言，每天上班前到环境责任区巡查一圈，查看地面是否有煤尘、杂物，已成为他近年来的习惯。​

　　“矿区环境从部室、区队到个人都划分了责任区，确保责任区干净整洁是咱的责任。”李永丰说。

　　为进一步提升全员参与环境治理的意识，该矿建立了环保“网格化”管理机制，实现了“网中有格，格中有人，人有责任”的监管全覆盖局面。同时，在职工宿舍张贴党员、劳模、“十大明星”门牌，引导先进职工发挥带头作用，做好环境提升工作。​

　　“打造美丽矿区、整洁环境人人有责，环境好了，心情也舒畅。现在职工不仅不会随手丢垃圾，走在路上看到垃圾都会主动捡起来扔进垃圾桶。”该矿掘进队职工赵新喜看着矿区的变化，深有感触地说。

　　加大投入提升环境治理“硬核力”

　　6月5日上午，笔者在矿区看到，该矿从井下提升上来的矸石顺着皮带落入矸石仓，封闭式运输使得运矸过程几乎无灰尘外溢。

　　和运矸石一样，该矿的运煤系统也采用封闭运输，“出煤不见煤”已成为矿井发展的新态势。​

　　近几年，该矿加大环境治理设备设施资金投入，先后建成原煤、矸石、机电设备、建工材料四个大棚；建立生活水和矿井水处理站、拉煤车冲洗装置等，切实实现了天蓝水清。​

　　让绿色成为矿井的鲜明底色，是该矿一直追求的目标。为此，该矿在大力投入除尘治理设备和污水处理设备的同时，也在地面绿化上狠下功夫，先后硬化、绿化矿区一万多平方米，还种植了苹果、葡萄、梨子等果树，实现了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”的目标。

　　严格奖罚提升环境治理“内动力”

　　在该矿每月主体责任考核中，环保也是一个重要考核内容。

　　“我们每月根据各单位责任区卫生情况及日常环境治理效果进行打分。此外，对于环保工作落实不到位的单位及责任人，也会进行通报处罚。”该矿环保科负责人孙二印介绍。

　　为了有力推进环保工作落实，该矿在严格奖罚的同时，设立专门的环境治理部门和负责人，成立以总经理为组长的环保工作领导小组，建立环保工作月度例会制度。通过规范环保基础管理和考核，完善了矿井环保工作管控体系。

　　同时，该矿将生活区、生产区划分为“责任田”，分到每个区队和部室，实行挂牌管理，日曝光、周总结、月考核，严格落实奖罚，实现了环保工作“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的局面。

　　“在绿色发展上，我们绝不轻视。”该矿总经理赵亮强调。

　　如今，在该矿水滴石穿、久久为功的努力下，矿区环境发生了翻天覆地的变化。美丽的矿区环境成为职工网络打卡和微信朋友圈的热门分享内容。