6月17日，记者获悉，集团公司近日印发《合规审查管理办法》《合规管理考核实施办法》，不断加强企业合规管理运行机制建设，以多项举措促进合规管理再上新高度。

　　合规审查，是指对各项经营管理事项是否符合法律法规、监管规定、规章制度要求，而进行的分析评估并提出审查意见的管理行为。《合规审查管理办法》明确指出，集团公司所有涉及合规要求的经营管理事项均应在审批、决策、实施前进行合规审查。审查范围包括一般经营管理事项合规审查、重大决策合规审查、其他事项合规审查，要充分发挥业务、合规、监督“三道防线”在合规审查各个环节中的作用，推动合规审查有效运行。

　　《合规审查管理办法》同时强调，要加强合规审查后评估工作，对合规审查后评估发现的问题，相关部门应认真分析原因，提出改进措施，对后评估反映出的典型性、普遍性、倾向性问题应当及时进行研究，通过健全规章制度、优化业务流程等方式，形成长效机制，堵塞管理漏洞。

　　全面合规是集团公司合规管理建设的重要目标。本次印发的《合规管理考核实施办法》适用于集团公司所属单位的合规管理考核工作，集团公司将根据合规管理的有关规章制度及标准规范，对所属单位进行综合考评。

　　合规管理考核的主要内容包括合规管理组织机构、制度建设、风险识别、合规审查、合规报告、合规考核等9项考核指标。考核采用百分扣分制，按实际考核结果计算得分，考核结果与被考核企业领导班子成员薪酬挂钩。所属单位主要负责人为本单位合规管理工作的第一责任人。

　　“合规管理考核将遵循客观、公平、公开的原则，积极推行持续从严的合规风险管理，增强合规管理的有效性和权威性，有效防控各类风险，切实保障集团公司高质量发展。”集团公司合规管理部相关负责人表示。