自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，永城园区把开展学习教育作为重大政治任务，认真谋划部署，精心组织实施，学查改贯通发力，确保学习教育出实效、见成效，为企业高质量发展提供坚强作风保障。

　　深学细悟，筑牢思想“压舱石”。制定并印发学习教育实施方案，明确目标任务、学习内容、实施步骤和具体要求，为学习教育提供了清晰的“路线图”和“时间表”。综合运用“第一议题”、党委中心组集中学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，认真学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟。开展线上知识测试活动，以考促学，检验党员干部的学习成果，激发党员干部学习积极性。同时，领导班子成员深入联系点党支部讲授专题党课，切实做到以学促讲、以讲促学。

　　以案为鉴，严守纪律“警戒线”。召开警示教育会，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导广大党员干部深刻吸取教训，筑牢思想防线。组织开展“廉洁文化进企业”活动，举办廉洁文化征文比赛、廉洁书画展览、廉洁文艺演出等，将廉洁文化融入企业文化建设，营造风清气正的良好氛围。

　　靶向整改，提升工作“加速度”。坚持问题导向，以刀刃向内的勇气和决心，扎实推进检视整改工作。组织领导班子成员全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，对查摆出的问题，列出问题清单，明确整改措施，切实做到立查立改、即知即改。成立违规吃喝检查小组，以“四不两直”方式，对公务接待、财务报销等开展专项监督，针对问题下发《纪检监察建议书》，督促责任部门整改到位。