今年以来，焦煤公司深入贯彻落实创新驱动发展战略，持续完善体制机制，深挖创新平台潜力，聚力攻关核心技术，大力营造创新生态，为企业高质量发展注入强劲动能。

　　聚焦核心，突破瓶颈。该公司坚持问题导向，围绕安全生产瓶颈，系统谋划科技创新项目，重点突破瓦斯治理、水害防治、巷道支护、智能化升级等关键技术。其中，薄基岩顶板加固技术、巨厚松散层灾害防治体系等攻关项目取得阶段性成果，河南能源首台矿用凯式全断面硬岩掘进机“焦煤号”TBM以单月掘进606米的成绩，创造了煤矿行业极硬岩复杂地质条件TBM施工全国纪录。

　　截至目前，该公司新申报河南省科技进步奖3项、中煤协会科技进步奖9项，被授予“河南省煤炭学会2024年度科技创新先进单位”荣誉称号。

　　强化研发，提升转化。该公司科学制订专项资金计划，强化对科技项目、研发平台建设的精准投入，实施节点化考核，确保项目高效推进。同时，加强产学研项目管理，提升成果转化，建立“周通报—月督导”机制，动态跟踪科技投入进度，保障年度目标高质量完成。上半年，累计实现科技研发投入归集2.8亿元，完成全年任务的50.5%；研发投入强度达到2.86%。去年，研发经费经审核认定为4.7亿元，预计抵扣所得税8600万元，同比增加5%。

　　整合资源，协同创新。该公司依托省市级创新平台，积极整合高校、科研院所等优质资源，深化“产学研用”协同创新，持续跟踪科研项目推广应用情况，对成果再转化、再创新、再创效等进行评价，不断提升创新效益。“揭榜挂帅”重点项目顺利开榜谈判，通过谈判压减研发合作经费数百万元，创新创效成果推广转化率保持在90%以上。

　　截至目前，已建成“河南省瓦斯及地质灾害治理工程技术研究中心”“中原学者工作站”，千业新材料省级企业技术中心通过省发改委认定。

　　培育人才，夯实根基。该公司坚持人才引领发展，着力培养专业技术过硬、创新能力突出的骨干力量，通过优化培养机制、搭建实践平台，激励人才对标行业前沿技术，开展自主创新，为产业转型升级提供坚实智力支撑。

　　今年年初，该公司召开产业领军人才培育工作推进会，安排部署产业领军人才培育工作，分别于4月16日与5月21日，在浙江大学开展两期产业领军人才培育对象专题研修班，来自焦煤公司基层各单位、机关各部室的共117名产业领军人才参加了培训。