青春圆梦，筑梦未来。为认真做好常态化困难职工帮扶工作，助力困难职工家庭子女就学和就业，切实把党的关怀、企业关爱、工会温暖送到职工的心坎儿上，8月4日，集团公司工会下发通知，正式启动2025年“金秋助学”活动和“阳光就业”行动。

　　通知要求，各单位重点关注困难职工群体的生活状况，对本单位职工子女就学情况进行全面排查摸底，准确掌握困难职工家庭实际数量、家庭状况、子女就学现状、教育费用负担情况等，健全助学档案，做到底数清、需求明、措施实，实现“一人一档”“一人一策”。确定帮扶措施，做到统筹兼顾、因户施策、精准帮扶。要优化帮扶机制，认真审核资助对象，严格把关，切实把“金秋助学”这件实事办好，好事办实，践行好“不让一名职工子女因家庭困难上不起学”的郑重承诺。要结合实际，多渠道募集助学资金，通过灵活多样、务实有效的助学活动，实现应助尽助，提高助学帮扶效果。

　　针对“阳光就业”行动，通知强调，要结合企业及工作实际，发挥自身优势，通过多种形式、多种渠道开展就业援助行动，尽可能多地为困难职工家庭高校毕业生提供培训、见习、实习、就业机会，为困难职工子女提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等精准化的就业服务。