8月27日，笔者获悉，新版《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）发布后，新疆公司第一时间组织开展学习贯彻工作，通过广泛宣传、分层培训、对标整改等方式，推动新版《规程》在企业扎实落地，助力煤矿安全管理水平持续提升，有效预防各类安全事故发生。

　　高度重视，广泛宣传。新疆公司各单位以调度会、班前会为重要载体，由安全管理人员结合当日作业特点、设备运行状态等实际情况，对新版《规程》中与当日工作紧密相关的条款进行重点解读。各单位充分发挥全媒体矩阵传播优势，在微信公众号、抖音平台及矿井安全考核平台同步推送新版《规程》解读视频、重点条款图解、典型案例分析等内容。同时，还购买相关书籍发放至职工手中，方便职工随时学、反复学，逐步形成“人人学《规程》、处处守《规程》”的良好氛围。通过全员参与、全方位覆盖、多层次推进的宣传贯彻工作，切实提升全体员工对新版《规程》的理解深度和执行能力，确保具体条款入脑入心、落到实处。

　　精心组织，分层培训。新疆公司各单位结合自身工作实际与不同岗位特点，科学制定分层培训计划，明确各层级人员的培训内容、培训方式、培训时间及考核标准，有重点、有层次地推进培训工作；着重加大对煤矿主要负责人、安全生产管理人员、技术人员及班组长等关键岗位人员的培训力度，进一步明确其安全生产责任，提高安全管理能力与现场应急处置能力。培训过程中，重点解读修订条款的具体规范要求和实施要点，通过剖析实际案例、分享实践经验等方式，帮助职工深化对新版《规程》的理解，推动新《规程》内化于心、外化于行。为检验各单位培训成效，新疆公司将新版《规程》学习情况纳入安全环保绩效考核体系，以考核倒逼落实，确保培训内容真正落地生根。

　　对标自查，改进提升。新疆公司各专业部门及各矿井严格对照新版《规程》要求，全面开展自查自改工作，系统梳理并深入排查管理制度、技术措施、作业规程等方面存在的差距与不足，确保将新版《规程》的各项规定切实融入日常工作流程。针对不符合新版《规程》要求的机构设置、设施设备配置、报告编制规范、管理制度内容、作业行为标准等问题，全面开展专项检查，建立问题清单，明确整改时限与责任主体，确保各项工作与新版《规程》要求保持一致。对于短时间内难以解决的复杂问题，各专业系统加强横向沟通与纵向联动，制定阶段性整改方案，分步推进、持续攻坚，确保在2025年底前全部整改到位。