9月8日，笔者获悉，新版《煤矿安全规程》（以下简称新版《规程》）发布以来，鹤煤公司高度重视，将其作为提升企业安全生产管理水平的重要抓手，切实加强组织领导，周密部署安排，坚持高标准、严要求，以创新方法和务实举措推动新版《规程》学习贯彻工作走深走实、落地见效，为企业高质量发展筑牢安全根基。

　　创新学习方式，推动新版《规程》入脑入心。该公司采用“分层覆盖、精准施教”模式，制定新版《规程》学习方案，通过微信公众号、报纸等平台持续推送解读文章与案例分析，营造全员学新版《规程》、保安全的浓厚氛围。鹤煤九矿建立“三级联动”培训机制，通过矿领导动员讲意义、科室人员讲专业、区队骨干讲实操，层层传导，使干部职工准确把握新版《规程》的核心要义和精神实质。鹤煤八矿紧盯专业技术人员这一“特殊群体”，组织开展新旧《规程》逐条对照学习，围绕巷道支护、设备防爆等关键技术深入研讨，并结合事故案例解读新增条款，增强学习的针对性和警示效果。鹤煤中泰矿业推行“集中深学+日常渗透”模式，组织干部集中培训并严格考核，成绩纳入安全培训档案，同时利用班前会等考核，结合当日作业任务进行针对性讲解，让职工带着“操作标尺”上岗，实现新版《规程》要求与现场作业无缝衔接。

　　强化责任落实，确保新版《规程》落地见效。该公司全面压实安全责任，通过细化责任分解、强化动态监督、严格考核问责，推动学习成果向执行效能转化。鹤煤六矿以“铁规、铁腕、铁纪”为准则，建立“四位一体”岗位标准化作业流程管理体系，明确各级人员责任，将新版《规程》执行情况纳入绩效考核；同时成立专项监督小组，常态化深入井下检查新版《规程》执行情况，及时发现并纠正不规范行为。鹤煤中泰矿业着力推动新版《规程》“本土化”落地，对照新版《规程》要求对现有制度进行优化，制定可执行、可检查的具体细则；采取不定时、不定点方式开展动态检查，对违规行为严肃处理，建立问题整改台账，实行闭环管理。鹤煤九矿组织开展全方位对标排查，针对新增和修改的条款要求，对井下各系统、各环节进行拉网式自查自纠，形成问题清单，明确整改时限和责任人，推动新版《规程》要求转化为日常作业的自觉行动。

　　注重学用结合，提升本质安全水平。该公司建立“学用结合”长效机制，积极组织全系统对标提升，促进各单位交流互鉴，提升现场安全管理能力，确保新版《规程》要求全面融入生产经营全过程。各单位结合实际扎实推进特色实践：鹤煤九矿通过理论与实践融合，指导职工熟练运用岗位操作规程，鼓励职工建言献策，促进职工从“知规”向“守规”“用规”转变；鹤煤六矿重点围绕瓦斯防治、水害防治、冲击地压防治等重大灾害治理要求，对照新版《规程》标准开展隐患排查治理，按照“五定”原则落实整改，并实施“日查、周报、月评”动态监管；鹤煤中泰矿业构建“学、考、查、改”闭环机制，推进学习成效转化，真正将新版《规程》要求内化于心、外化于行，全面提升矿井本质安全水平。