12月5日，记者获悉，中国平煤神马集团宣传思想政治工作座谈会召开后，河南能源集团各试点单位按照要求，结合自身实际，创新开展“思想政治工作网格化管理试点”工作，精心谋划并部署落实举措，以高质量思想政治工作引领保障企业高质量融合发展。

　　通过学习借鉴平煤神马集团“两体”思政工作法、网格化管理制度等内容，永煤公司城郊煤矿以点带面，深度融合自身“五必清六必谈一落实”双岗网格化管理等举措，完善制度机制与工作台账；龙宇装备通过多层级学习研讨，初步构建思政工作体系框架，修订相关实施办法，并征求基层意见。焦煤公司经多轮专题研讨，明确千业水泥、赵固一矿两大试点单位的工作方向并统一品牌名称为“三维联动网格化管理”，规范“网格员”称谓与评聘方法，完善考核制度，丰富工作内容，并开始全面推广。建设公司通过“支部自查+党委核查”梳理基层情况，制定网格化管理实施方案，同步推行政工员评聘考核制度，为体系运行筑牢制度保障。龙宇煤化工制定实施方案，明确三级网格边界，绘制网格划分图，为各班组、部室配备政工员，实现网格化全覆盖。

　　随着思想政治工作网格化管理工作的深入推进，将进一步为企业“稳大局、强融合、开新局”筑牢思想根基。